Bij Zen@work vind je begeleiding en advies op het raakvlak van mens en organisatie.
Ik help organisaties grip krijgen op vraagstukken rond gezondheid, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling, juist daar waar deze direct samenhangen met prestaties, risico’s en leiderschap.
Na ruim twintig jaar ervaring bij een grote Nederlandse verzekeraar, waarvan de laatste jaren als directeur met verantwoordelijkheid voor een complexe inkomensportefeuille en grote teams, heb ik mijn expertise verder verdiept in het domein van workforce health en organisatieontwikkeling.
In mijn werk combineer ik strategisch denken met een systemische blik op organisaties. Ik kijk niet alleen naar zichtbare problemen zoals verzuim of uitval, maar vooral naar de onderliggende patronen in de manier van organiseren, leiderschap en cultuur.
Ik werk als strategisch adviseur en sparringpartner voor directie en management en help organisaties om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete, duurzame interventies.
Mijn kracht ligt in het verbinden van mens, organisatie en resultaat, met oog voor zowel inhoud als de dynamiek die verandering vraagt.
Wanneer schakel je Zen@Work in?
Organisaties schakelen Zen@Work in wanneer vraagstukken rond gezondheid, samenwerking en inzetbaarheid complex worden en niet met standaardoplossingen zijn op te lossen. Dit kan bijvoorbeeld zijn bij toenemend verzuim zonder duidelijke oorzaak of wanneer leidinggevenden vastlopen in complexe teamdynamiek.
Complexe vraagstukken
Wanneer samenwerking onder druk staat en patronen zich blijven herhalen, is het tijd om Zen@Work in te schakelen. Wij helpen bij het doorbreken van deze cirkels en het vinden van duurzame oplossingen.
Effectieve interventies
Als interventies onvoldoende effect hebben en de onderliggende oorzaken onduidelijk blijven, biedt Zen@Work de expertise om deze problemen aan te pakken en te verhelpen.
Mens, organisatie en resultaat
Wij werken op het snijvlak van mens, organisatie en resultaat, waar meerdere factoren samenkomen. Dit zorgt voor een holistische benadering van de uitdagingen binnen uw organisatie.