Mijn werk richt zich op vraagstukken rond verzuim, gedrag, samenwerking en inzetbaarheid, juist daar waar het complex wordt en niet met standaardoplossingen is op te lossen.
Ik werk met organisaties, leidinggevenden en teams in verschillende vormen.
Waar kan ik bij helpen?
Teamdynamiek en sociale veiligheid
Wanneer samenwerking onder druk staat of er sprake is van spanning, conflict of onveiligheid, is een gerichte interventie nodig.
Ik bied:
- analyse van teamdynamiek en onderliggende patronen
- begeleiding bij teamconflicten
- interventies bij ervaren sociale of psychologische onveiligheid
- herstel van samenwerking en communicatie
👉 Veiligere, effectievere samenwerking en doorbreken van patronen
Inzetbaarheid en werkgedrag
Wanneer verzuim oploopt of gedrag van medewerkers vragen oproept, ligt de oorzaak vaak niet alleen bij het individu, maar ook in de context van werk, leidinggeven en organisatie.
Ik ondersteun bij:
- adviseren bij complexe verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- begeleiden van leidinggevenden in het voeren van lastige gesprekken
- versterken van duidelijkheid in rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden
- inzicht geven in de samenhang tussen gedrag, belasting en organisatiecontext
👉 Leidinggevenden versterken in het effectief omgaan met inzetbaarheid en gedrag
Training voor leidinggevenden
Ik verzorg trainingen en workshops gericht op het versterken van leiderschap in relatie tot gezondheid, gedrag en samenwerking.
Onderwerpen zijn onder andere:
- het herkennen van vroege signalen van stress en overbelasting
- het voeren van effectieve en constructieve gesprekken
- omgaan met spanning, weerstand en grensvraagstukken
- versterken van psychologische veiligheid in team
👉 Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk
Breinvriendelijke werken en mentale belasting
De manier waarop we werken verandert snel onder invloed van digitalisering, AI en continue prikkelbelasting.
Ik bied:
- lezingen en presentaties over breinvriendelijk werken
- workshops over omgaan met mentale belasting en focus
- inzichten in de impact van technologie, social media en werkdruk op het brein
👉
Bewustwording en concrete handvatten voor duurzaam werken en presteren
Regie en oriëntatie
Wanneer mensen vastlopen, is er behoefte aan afstand, inzicht en nieuwe richting.
Ik bied trajecten waarin:
- inzicht ontstaat in patronen en belastbaarheid
- ruimte is voor reflectie en herstel
- gewerkt wordt met gerichte oefeningen
- stappen worden gezet naar nieuwe beweging
Deze trajecten vinden onder andere plaats in de vorm van een meerdaagse retraite, met ruimte voor rust, beweging en verdieping.
👉 Hernieuwde regie, richting en beweging in werk en leven
Advies en tijdelijke ondersteuning
Naast bovenstaande werk ik ook als adviseur of tijdelijke versterking bij organisaties.
- strategisch advies op inzetbaarheid en samenwerking
- ondersteuning bij complexe vraagstukken
- sparringpartner voor directie en management